2011年7月18日上午8點(diǎn)半，常熟市精工模具制造有限公司第一分公司二期工程在一片煙花禮炮聲中隆重開工，施工單位、特邀嘉賓及公司全體中高層干部參加工程開工典禮：           &n...

為了提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，追求精益求精的企業(yè)理念，5月31日公司管理部提出了“拒絕磕碰、從我做起”的倡議，并組織各個(gè)部門依次利用休息時(shí)間在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)接受倡議活動(dòng)。 倡議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)   管理部長(zhǎng)陳玲，首先將因磕碰傷引起的質(zhì)量數(shù)據(jù)和因此...

為了提高公司員工的技能水平，廣泛開展崗位練兵，并不斷完善激勵(lì)措施，公司與市勞動(dòng)局于2011年5月18日在本公司組織了一次技能培訓(xùn)。極大地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)理論、練技能的積極性，為培養(yǎng)知識(shí)型、技能型員工，加快員工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造了條件。在此次技能培...

    隨著公司的日益發(fā)展壯大，企業(yè)文化也在不斷提高，精工的發(fā)展離不開多年以來在崗位上默默奉獻(xiàn)的老員工。為了答謝這些老員工，公司在3月中旬及4月中旬組織了2批、將近40名員工分別赴港澳和北京旅游。     ...

      一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)，但最終離不開的是人才對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、持守。面對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，逐漸演進(jìn)為人才競(jìng)爭(zhēng)格局的今天，企業(yè)如何愛才，成為企業(yè)共同的課題。     員工在公司得...